Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Ievadapmācību vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Ievadapmācību vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs nodrošināt jauno darbinieku veiksmīgu integrāciju uzņēmumā. Šī loma ir būtiska, lai veidotu pozitīvu pirmo iespaidu par uzņēmumu, veicinātu darbinieku iesaisti un nodrošinātu, ka jaunie kolēģi ātri un efektīvi apgūst nepieciešamās prasmes un zināšanas.
Ievadapmācību vadītājs būs atbildīgs par ievadapmācību programmu izstrādi, koordinēšanu un uzlabošanu, sadarbojoties ar dažādām nodaļām un vadītājiem. Jūs būsiet galvenais kontaktpunkts jauniem darbiniekiem pirmajās nedēļās pēc pievienošanās uzņēmumam, nodrošinot viņiem nepieciešamo atbalstu un informāciju.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt izcilām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, kā arī spējai pielāgoties dažādām situācijām un cilvēkiem. Jums jābūt arī spējīgam analizēt datus un sniegt ieteikumus par ievadapmācību procesa uzlabošanu, balstoties uz atgriezenisko saiti un rezultātiem.
Mēs piedāvājam dinamisku darba vidi, kurā jūs varēsiet attīstīt savas profesionālās prasmes, sadarboties ar dažādu jomu speciālistiem un būt daļa no uzņēmuma attīstības. Ja jums patīk strādāt ar cilvēkiem, veidot strukturētas apmācību programmas un palīdzēt citiem sasniegt savus mērķus, šī pozīcija ir domāta jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot ievadapmācību programmas jauniem darbiniekiem
- Koordinēt ievadapmācību grafikus un nodrošināt resursu pieejamību
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai pielāgotu apmācību saturu
- Uzraudzīt jauno darbinieku progresu un sniegt atbalstu
- Vākt un analizēt atgriezenisko saiti par ievadapmācību efektivitāti
- Uzlabot esošās apmācību metodes un materiālus
- Organizēt orientācijas pasākumus un iepazīstināšanu ar uzņēmuma kultūru
- Nodrošināt atbilstību uzņēmuma politikām un procedūrām
- Veicināt pozitīvu darbinieku pieredzi no pirmās darba dienas
- Sagatavot atskaites par ievadapmācību rezultātiem vadībai
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze ievadapmācību vai personāla attīstības jomā
- Izcilas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Spēja strādāt ar dažādām personībām un pielāgot apmācību pieeju
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
- Pieredze ar mācību vadības sistēmām (LMS) ir priekšrocība
- Spēja analizēt datus un sagatavot atskaites
- Pozitīva attieksme un vēlme palīdzēt citiem
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Spēja strādāt gan patstāvīgi, gan komandā
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze ievadapmācību programmu izstrādē?
- Kā jūs nodrošināt, ka jauni darbinieki jūtas gaidīti un atbalstīti?
- Kādas metodes izmantojat, lai novērtētu apmācību efektivitāti?
- Vai jums ir pieredze darbā ar mācību vadības sistēmām?
- Kā jūs pielāgojat apmācību dažādiem darbinieku profiliem?
- Kā jūs rīkojaties, ja jauns darbinieks saskaras ar grūtībām adaptācijā?
- Kā jūs sadarbojaties ar citiem departamentiem ievadapmācību procesā?
- Kā jūs organizējat savu laiku, lai pārvaldītu vairākas apmācības vienlaikus?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm personāla apmācībā?
- Kā jūs rīkojaties ar negatīvu atgriezenisko saiti par apmācību?
